Le Cesu fonctionne comme un chèque bancaire
C'est un mode de paiement très simple limitant les formalités administratives
Ainsi, le contrat de travail – bien que toujours conseillé – est obligatoire uniquement si votre salarié travaille chez vous plus de huit heures par semaine. S’il fait moins d’heures, le Cesu tient lieu de contrat de travail.
Où se procurer des Cesu ?
Pour se procurer des Cesu, vous devez vous rendre à votre banque et adhérer au dispositif "Cesu bancaire" géré en association avec l'Urssaf. Une fois votre adhésion enregistrée, les cotisations sociales dues aux différents organismes seront prélevées directement sur votre compte bancaire.
Le Cesu c'est simple !
Le particulier employeur remet au salarié à domicile un Cesu avec le montant de
la rémunération nette et envoie le volet social, accompagnant le chèque qui vous permet de payer votre employé, au Cnesu chargé de
gérer le dispositif, de calculer les cotisations et d’établir les bulletins de paie. Tout se fait automatiquement.
50% de déduction fiscale
Le Cesu permet de déduire de vos impôts la moitié des sommes versées (salaires et cotisations) dans la limite de 1000 € par an (+ cotisations) pour votre assistance informatique et Internet à domicile. Si vous n’êtes pas imposable, vous serez créditée de cette somme.
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